« J’ai réussi! »

Inscription à l'examen de certificat

L’Association faîtière HRSE Human Resources Swiss Exams vous accompagne tout au long de votre carrière en ressources humaines et ce, dès vos débuts en RH jusqu’au rôle de dirigeant·e, en passant par la fonction de spécialiste. Avec 3 titres – dont 2 reconnus au niveau fédéral – nous certifions les qualifications nécessaires pour votre carrière.

GESTIONNAIRE
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GESTIONNAIRE RH

Examen de certificat
(certificat)

Détails

spécialiste
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Spécialiste RH

Examen professionnel
(Brevet fédéral)

Détails

dirigeant·e
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Directrice des ressources humaines
Directeur des ressources humaines

Examen professionnel supérieur
(Diplôme fédéral)

Détails

« les ressources humaines sont au cœur de l’entreprise »

L’atout le plus précieux d’une organisation est son capital humain. La gestion du personnel est d’autant plus importante. Comment piloter les processus et les informations pour que le personnel soit motivé dans son travail et qu’il puisse participer au succès de l’entreprise ? Comment développer une culture d’entreprise positive ? Les tâches RH sont aussi variées que passionnantes – plaçant la personne au cœur des préoccupations.

Commencer & se lancer

Si vous disposez d’une expérience pratique pertinente et d’une formation correspondante, vous pourrez démarrer votre carrière RH à tous les niveaux. Lisez les témoignages et apprenez comment d’autres professionnels ont décroché leur titre et fait leur chemin en RH.   

HRSE – Human Resources Swiss Exams

carrière dans les RH

Théorie + Pratique = Succès dans les RH

Les carrières réussies dans les RH se fondent sur des formations continues variées, sur une expérience pratique diversifiée et sur des titres reconnus. Parmi les nombreuses offres de formation et de formation continue proposées sur le marché, deux caractéristiques se dessinent : des contenus de formation et des examens axés sur la pratique, et des titres reconnus.

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Quatre propositions pour préserver et valoriser la santé professionnelle

La moitié des incapacités de travail sont d'origine psychique. Prévenir ces risques passe par notre relation au temps, à l'amitié professionnelle, à la capacité des équipes à s'auto-gérer et au principe de symétrie: toujours faire aux autres le bien que j'aimerais qu'ils me fassent.

« J’ai des questions et j’ai besoin d’un conseil »

Gestionnaire RH

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Mme Christel Charles-Nicolas Wiesinger

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Mme Christel Charles-Nicolas Wiesinger