Examen professionnel supérieur pour
Directrice / Directeur des ressources
humaines avec diplôme fédéral

Profil professionnel

Les directrices et les directeurs des ressources humaines (RH)

Leur champ de travail s'étend des processus RH, de la participation à la définition des thèmes stratégiques de l'entreprise, du développement et de la conception de la politique du personnel, de la chaîne de valeur RH jusqu'au développement de la culture et à l'encadrement du processus de changement. En outre, ils sont chargés de diriger le personnel du département RH.
 

Exercice de la profession

Les directrices et les directeurs RH assument une grande responsabilité et apportent une contribution significative au succès de l'entreprise. Toutes les activités de gestion du personnel sont axées sur la mise en œuvre de la vision de l'entreprise et sur la réalisation des objectifs stratégiques. En tant que cadres dirigeants, ils sont souvent membres de la direction ou de la direction élargie et apportent une contribution significative à la définition de la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation. En outre, ils assument des tâches de gestion par rapport au personnel du département RH.
 

Apport de la profession à la société, à l'économie, à la Nature et à la culture

Par la gestion durable du personnel, les directrices et les directeurs RH promeuvent une approche de pensée et d'action axée sur le long terme qui a pour but de garantir le recrutement, le développement, la rétention et le licenciement de personnel de manière responsable d'un point de vue social, et qui soit à la fois appropriée et économique.
 

Les directrices et directeurs RH veillent à l'intégration de personnes issues de différents milieux sociaux et culturels. Une gestion durable vise, en outre, à augmenter la sensibilité écologique du personnel. Cette approche durable a des répercussions non seulement sur l'image de l'entreprise en tant qu'employeur et sur la gestion des « ressources humaines » dans I’entreprise, mais aussi sur la responsabilité sociale et écologique de cette dernière.

Parties d’examen

L'examen est composé des épreuves suivantes :

1. Participer à l'élaboration de la stratégie et de la culture de l’entreprise/l’organisation
2. Agir conformément à son rôle
   2.1 lncidents critiques
   2.2 Jeux de rôle
3.  Elaboration et mise en œuvre de concepts RH
   3.1 Etude de cas / concepts RH
   3.2 Présentation individuelle et entretien technique / concepts RH

Sont admis à I'examen les candidat·e·s qui :
 

a) possèdent le brevet fédéral pour spécialiste RH ou un autre brevet fédéral avec un profil professionnel proche du domaine RH. Ils doivent disposer, en plus, d'au moins six ans de pratique professionnelle, c'est-à-dire soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes ;
 

ou
 

b) possèdent un diplôme de fin d'études d'une Haute École universitaire, d'une Haute École spécialisée, d'une École supérieure ou d'un examen professionnel supérieur et qui disposent d'au moins quatre ans de pratique professionnelle, c'est-à-dire soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes ;
 

ou
 

c) possèdent un diplôme de niveau tertiaire et qui disposent de six ans d'expérience de conduite au moins, dont deux ans d'expérience de conduite de deux niveaux hiérarchiques.

En cas d'incertitude concernant les conditions d'admission à l'examen, nous pouvons procéder à l'analyse de votre dossier. Environ 4 semaines après réception de la totalité des documents demandés, vous recevrez la décision concernant l'admission à l'examen. Le coût de cette analyse est de CHF 70.-.

Veuillez noter, qu'à partir de la période d'inscription (janvier) de la prochaine session d'examen professionnel, il ne sera délivré aucune décision d'admission pour l'examen en cours. Dans ce cas, nous vous prions de bien vouloir vous inscrire directement à l'examen.

Veuillez lire attentivement toutes les informations avant de commencer d'enregistrer votre demande d'analyse.

Note : veuillez vous assurer que vous avez les documents suivants en format PDF à portée de main avant de compléter votre demande. Ces documents doivent être téléchargés sous la rubrique "Informations complémentaires"

Votre demande ne sera traitée qu'une fois la taxe de CHF 70.- payée.
Veuillez joindre la confirmation de votre paiement avec votre demande (bulletin de versement ou e-banking).
 

IBAN CH74 0070 0114 8024 3833 6
Association faîtière pour les examens prof. et supérieurs en Human Resources
Case postale
8021 Zürich

Les candidats qui ont besoin d'une analyse d'admissibilité pour une pré-inscription dans un centre de formation en Romandie peuvent encore envoyer leur dossier pour l'examen 2025. Les autres candidats (candidat libre) qui ne participent pas à une formation peuvent directement s'inscrire à l'examen professionnel supérieur et ce dès janvier 2025.

Titre

Quiconque a réussi l'examen reçoit un diplôme fédéral de Directrice / Directeur des ressources humaines. Ce document atteste que son titulaire possède les capacités et les connaissances exigées pour satisfaire à des exigences élevées dans son travail. Les personnes qui détiennent un diplôme sont habilitées à porter le titre légalement protégé de :

Directrice / Directeur des ressources humaines avec diplôme fédéral

La traduction anglaise recommandée est :

Advanced Federal Diploma of Higher Education, Human Resources Manager
 

Apprenez-en davantage sur les candidat·e·s qui ont réussi l’examen et consultez les statistiques

Centres de formation

Les écoles suivantes proposent des cours de préparation à l'examen professionnel supérieur de
Directrice / Directeur des ressources humaines. Pour toute information, veuillez vous adresser directement à l'institut concernée.

Frais de formation

Remarque : la Confédération prend en charge jusqu'à 50% des frais de formation

Commission de l’examen pour Directrice / Directeur des ressources humaines

Toutes les tâches liées à l’octroi du diplôme sont déléguées à la Commission d’examen. Elle se compose de 4 membres qui sont désignés par le Comité de l’Association faîtière pour un mandat de 3 ans.

Vous pouvez télécharger ici les séries d'examens écrits (exercices sans solutions) des trois dernières années afin de pouvoir vous entraîner. Le nouvel examen est publié en janvier de chaque année. Les examens antérieurs ne sont plus proposés.