Esame professionale superiore di direttrice/direttore delle
risorse umane con diploma federale

Profilo professionale

Le direttrici e i direttori delle risorse umane (HR)

Il loro campo d'attività concerne i processi HR dalla partecipazione alla definizione dei temi strategici dell'azienda fino allo sviluppo e alla progettazione della politica del personale, dalla catena del valore delle HR fino allo sviluppo della cultura e all’accompagnamento dei processi di cambiamento. Sono inoltre responsabili della direzione dei collaboratori delle HR.
 

Esercizio della professione

Le direttrici e i direttori delle risorse umane (HR) assolvono grandi responsabilità e danno un contributo essenziale al successo dell'azienda. Tutte le attività della gestione del personale sono finalizzate all'implementazione della visione aziendale e al raggiungimento degli obiettivi strategici. Come dirigenti spesso sono membri della direzione o della direzione allargata e svolgono un ruolo significativo nella definizione della strategia aziendale o dell'organizzazione. Si assumono, inoltre, compiti di management dei collaboratori del reparto HR.
 

Contributo della professione alla società, all’economia, alla cultura e alla natura

Attraverso una gestione sostenibile del personale, le direttrici e i direttori delle risorse umane promuovono un approccio teorico e pratico finalizzato a obiettivi a lungo termine. Si tratta in particolare dell'acquisizione, dello sviluppo, del mantenimento e dell'uscita dei collaboratori dall'azienda, secondo criteri di responsabilità sociale e convenienza economica.
 

Le direttrici e i direttori delle risorse umane provvedono anche all'integrazione dei lavoratori di diversa provenienza socioculturale. La gestione sostenibile del personale persegue, inoltre, la consapevolezza ecologica dei collaboratori. L'attenzione alla sostenibilità influisce sull'immagine dell'azienda come datore di lavoro, sulle sue relazioni con le «risorse umane» di cui dispone e sulle sue responsabilità sociali e ambientali.
 

Parti d’esame

L’esame è costituito dalle seguenti parti:

1. Partecipare a lavori inerenti a strategia e cultura
2. Agire nel ruolo
     2.1 Critical Incidents
     2.2 Giochi di ruolo
3. Progettare e implementare programmi HR
    3.1 Studio di un caso relativo a un programma HR
    3.2 Presentazione e colloquio professionale su programmi HR

All’esame è ammesso chi:
 

a) è in possesso dell’attestato professionale di Specialista in risorse umane o di un altro attestato professionale federale, relativo a un profilo professionale affine all’ambito HR. Deve inoltre comprovare almeno sei anni di pratica professionale, di cui due anni nel quadro di un’attività pratica qualificata nel settore HR o quattro anni nell’ambito di progetti concernenti le HR o prestando consulenza HR per lo svolgimento di compiti complessi.
 

oppure
 

b) è in possesso di un diploma di un'università, di una scuola universitaria professionale superiore, di una scuola specializzata superiore o ha superato un esame professionale federale superiore e può comprovare almeno quattro anni di pratica professionale, di cui due anni nel quadro di un'attività pratica qualificata nel settore HR o quattro anni nell'ambito di progetti concernenti le HR o prestando consulenza HR per lo svolgimento di compiti complessi
 

oppure
 

c) è in possesso di un titolo di studio di livello terziario e può comprovare almeno sei anni di esperienza come dirigente, di cui due anni nella direzione di due livelli gerarchici.

Poiché abbiamo raramente candidati in lingua italiana per questo esame, il formulario di richiesta d’ammissione è disponibile solo in tedesco e francese. Se desidera inoltrarci una richiesta d’ammissione per questo esame, può contattarci telefonicamente al numero +41 91 924 90 70 o per e-mail all’indirizzo hrse_ti@examen.ch. La ringraziamo per la sua comprensione.

Titolo

Chi supera l'esame professionale superiore riceve il diploma federale di Direttrice/Direttore delle risorse umane. Questo documento attesta il possesso delle competenze e delle conoscenze necessarie per far fronte alle elevate esigenze nella sua professione. I possessori del diploma sono abilitati a portare il titolo legalmente protetto di:
 

Direttrice/Direttore delle risorse umane con diploma federale

La traduzione inglese raccomandata è:

Advanced Federal Diploma of Higher Education, Human Resources Manager
 

Legga maggiori informazioni sui candidati promossi e sulle statistiche.

Centri di formazione

I centri di formazione di seguito elencati organizzano corsi di preparazione all'esame di Specialista in risorse umane. Per ulteriori informazioni sul percorso formativo la invitiamo a rivolgersi direttamente ai centri di formazione.

Costo del corso

Attenzione: la Confederazione si prende carico fino al 50 % del costo del corso.

Commissione d’esame di Direttrice/Direttore delle risorse umane

Tutti i compiti relativi al rilascio del diploma sono svolti da una commissione d'esame. Essa è composta da 4 membri, viene nominata dal Comitato dell’associazione organizzatrice e resta in carica 3 anni.

Qui è possibile scaricare le serie di esami scritti precedenti (compiti senza soluzioni) per esercitarsi. Gli esami precedenti e le soluzioni non sono disponibili.