Esame professionale di
Specialista in risorse umane con
attestato professionale federale

Profilo professionale

L'esame professionale è destinato agli specialisti dell'economia privata e dell'amministrazione pubblica che possiedono buone conoscenze di gestione del personale, rispettivamente di consulenza al personale.

Parti d’esame

L’esame è costituito dalle seguenti parti:

1. Nozioni generali sulle risorse umane
2. Risoluzione competente di un caso pratico
     2.1 Studio di caso integrato
     2.2 Presentazione/Colloquio tecnico
3. Professionalità nell’attività quotidiana
    3.1 Mini-casi
    3.2 Riflessione su una situazione di colloquio

Spedizione dei risultati d'esame

All'esame è ammesso chi, alla data d’iscrizione, disponga della seguente preparazione e pratica professionale:

per ogni opzione:

a) un attestato federale di capacità (AFC), una maturità liceale, una maturità specializzata, un certificato di scuola specializzata oppure un certificato equivalente e
b) l’attestato relativo al superamento dell’esame per l’ottenimento del certificato di assistente HR
 

e possono inoltre comprovare

per l’opzione A: Gestione del personale nell’azienda

c) 4 anni di pratica professionale dopo l’ottenimento dell’attestato federale di capacità o di un titolo equivalente secondo la cifra a), di cui almeno 2 anni di pratica nell’ambito specifico delle risorse umane (come da profilo professionale alla cifra 1.2)
 

per l’opzione B: Servizi pubblici di collocamento e consulenza al personale

c) 4 anni di pratica professionale dopo l’ottenimento dell’attestato federale di capacità o di un titolo equivalente secondo la cifra a), di cui almeno 2 anni trascorsi nella pratica d’esecuzione della LADI (come da profilo professionale alla cifra 1.3).
 

per l’opzione C: Collocamento privato e personale a prestito

c) 4 anni di pratica professionale dopo l’ottenimento dell’attestato federale di capacità o di un titolo equivalente secondo la cifra a), di cui almeno 2 anni di pratica nell’ambito specifico delle risorse umane (come da profilo professionale alla cifra 1.2, 1.3 o 1.4); di questi, almeno 1 anno di pratica nel collocamento e nel prestito privato di personale (come da profilo professionale alla cifra 1.4).

Se non è sicuro che al momento dell’esame rispetterà le condizioni d'ammissione e desidera che la sua idoneità a sostenere l’esame sia verificata prima dell’iscrizione, può presentare al nostro segretariato una richiesta preventiva d'ammissione all’esame.

La verifica della sua richiesta d'ammissione richiede circa 2 settimane a decorrere dalla presentazione della documentazione completa e costa CHF 70.–.

La preghiamo di osservare che a partire dall'apertura delle iscrizioni (marzo) non è più possibile sottoporre una richiesta d'ammissione per l’esame professionale dello stesso anno. In questo caso deve direttamente iscriversi all'esame: la sua ammissione sarà verificata durante il controllo dell’iscrizione.

La invitiamo a leggere attentamente tutte le informazioni prima di iniziare il processo di Richiesta d'ammissione.
 

Nota: prima di iniziare a compilare la sua richiesta d'ammissione all'esame, si assicuri di avere a portata di mano i seguenti documenti in formato PDF. Questi documenti dovranno essere caricati nelle "Informazioni supplementari":
 

La sua richiesta d’ammissione sarà esaminata solo dopo il pagamento della tassa di CHF. 70.–.

Alleghi pertanto a questo formulario la conferma del suo pagamento (copia della ricevuta del versamento o giustificativo del pagamento online)
 

IBAN CH74 0070 0114 8024 3833 6
Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources
Casella postale
8021 Zurigo
 

Tutti i compiti relativi al rilascio dell’attestato sono svolti da una commissione d'esame. Essa è composta da almeno 6 membri; viene nominata dal Comitato dell’associazione organizzatrice e resta in carica 3 anni.

I centri di formazione di seguito elencati organizzano corsi di preparazione all'esame di Specialista in risorse umane. Per ulteriori informazioni sul percorso formativo la invitiamo a rivolgersi direttamente ai centri di formazione.

Costo del corso

Attenzione: la Confederazione si prende carico fino al 50 % del costo del corso.

Lo specialista in risorse umane, opzione gestione del personale nell’azienda, assiste i dirigenti nei processi fondamentali di gestione del capitale umano lungo l’intero ciclo di collaborazione: reclutamento, organizzazione del lavoro, valutazione, sviluppo, retribuzione e separazione.

Lo specialista in risorse umane, opzione gestione del personale nell’azienda, opera in imprese private ed enti pubblici. A dipendenza delle dimensioni dell’organizzazione, può trattarsi di un operatore generalista o specializzato. Di conseguenza, il suo ambito di lavoro specifico può essere:

Inoltre, la gestione delle risorse umane è sempre più spesso caratterizzata dalla presenza di reti e attività operative internazionali.

In funzione delle dimensioni dell’organizzazione, lo specialista in risorse umane ha

Lo specialista in risorse umane dispone di buone competenze di economia aziendale. Ha una solida conoscenza dell’azienda e familiarità con il modello di business e il settore in cui opera.

Lo specialista in risorse umane fornisce importanti contributi al raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi dell’azienda, nel rispetto di una gestione economica delle risorse. Con la sua attività di gestione del personale contribuisce a creare valore e produttività in azienda, rispettivamente nella propria unità organizzativa.

L’esame professionale di Specialista in risorse umane si svolge una volta l’anno.

È possibile iscriversi online all’esame del 2024 dal 1 febbraio fino al 22 marzo 2024.

Chi supera l'esame professionale riceve l'attestato federale di Specialista in risorse umane. Questo documento attesta le capacità e le conoscenze necessarie per operare in modo qualificato nella gestione del personale dell'azienda, rispettivamente nel collocamento del personale pubblico o privato. Coloro che possiedono questo attestato sono abilitati a portare il titolo legalmente protetto di:
 

Specialista in risorse umane con attestato professionale federale,
opzione Gestione del personale nell’azienda
 

La traduzione inglese raccomandata è:

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: Corporate Human Resource Management
 

Legga maggiori informazioni sui candidati promossi e sulle statistiche.

Lo specialista in risorse umane, opzione servizi pubblici di collocamento e consulenza al personale, gestisce e segue il processo di assistenza e consulenza a persone in cerca di occupazione sulla base della LADI, disponendo delle necessarie conoscenze di base nella gestione del personale nell'azienda.

Lo specialista in risorse umane, opzione servizi pubblici di collocamento e consulenza al personale, lavora come consulente presso gli Uffici regionali di collocamento (URC). Opera secondo i principi della legge federale sull'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione e l'indennità per insolvenza (LADI) e le relative disposizioni esecutive per reintegrare rapidamente e durevolmente nel mercato del lavoro le persone in cerca di occupazione. Contribuisce in tal modo anche a reperire il necessario capitale umano per aziende private ed enti pubblici. È attento a una gestione economica delle risorse.
 

Poiché assiste tutte le persone in cerca di occupazione per mandato della Confederazione, lo specialista in risorse umane si confronta anche con persone afflitte da problematiche multidisciplinari. Lo specialista in risorse umane coordina le proprie prestazioni con quelle di altre istituzioni come servizi sociali, assicurazioni sociali, centri di consulenza, medici e cliniche.

L’esame professionale di Specialista in risorse umane si svolge una volta l’anno.

È possibile iscriversi online  all’esame del 2024 dal 1 febbraio fino al 22 marzo 2024.

Chi supera l'esame professionale riceve l'attestato federale di Specialista in risorse umane. Questo documento attesta le capacità e le conoscenze necessarie per operare in modo qualificato nella gestione del personale dell'azienda, rispettivamente nel collocamento del personale pubblico o privato. Coloro che possiedono questo attestato sono abilitati a portare il titolo legalmente protetto di:
 

Specialista in risorse umane con attestato professionale federale,
opzione Servizi pubblici di collocamento e consulenza al personale
 

La traduzione inglese raccomandata è:

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: Personnel Placement and Consultation
 

Legga maggiori informazioni sui candidati promossi e sulle statistiche.

Lo specialista in risorse umane, opzione collocamento privato e personale a prestito, assiste i propri clienti nel reperire le necessarie risorse di personale, sulla base di impieghi fissi o a tempo determinato, e assume la responsabilità per la gestione dei collaboratori interinali e della propria unità aziendale.

Lo Specialista in risorse umane, opzione collocamento privato e personale a prestito, opera nei servizi privati di collocamento o nel prestito di personale. Offre ad aziende ed enti pubblici servizi per il reclutamento puntuale del capitale umano necessario al successo dell’azienda, nella quantità e nella qualità richieste. Egli opera nel quadro definito dalla Legge sul collocamento (LC) e dal Contratto collettivo di lavoro per il settore del personale a prestito. I referenti primari sono i committenti ovvero le aziende alla ricerca di personale, i candidati in cerca di occupazione e il personale fisso e interinale a lui sottoposto.
 

Con la creazione e la gestione di una rete di clienti stabile, lo specialista in risorse umane contribuisce in maniera decisiva al successo dell’azienda.

L’esame professionale di Specialista in risorse umane si svolge una volta l’anno.

È possibile iscriversi online  all’esame del 2024 dal 1 febbraio fino al 22 marzo 2024.

Chi supera l'esame professionale riceve l'attestato federale di Specialista in risorse umane. Questo documento attesta le capacità e le conoscenze necessarie per operare in modo qualificato nella gestione del personale dell'azienda, rispettivamente nel collocamento del personale pubblico o privato. Coloro che possiedono questo attestato sono abilitati a portare il titolo legalmente protetto di:
 

Specialista in risorse umane con attestato professionale federale,
opzione Servizi pubblici di collocamento e consulenza al personale
 

La traduzione inglese raccomandata è:

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: Private Personnel Recruitment and Temporary Staffing
 

Legga maggiori informazioni sui candidati promossi e sulle statistiche.

Qui può scaricare le serie di esami scritti precedenti (compiti senza soluzioni) per esercitarsi. Non vengono offerti altri esami precedenti e soluzioni.