Examen professionnel
pour spécialiste RH
avec brevet fédéral

L’examen professionnel s’adresse à des personnes qualifiées de l’économie privée ou de l’administration publique qui disposent de bonnes connaissances de la gestion du personnel en entreprise ou de placement de personnel.

L’examen est composé des épreuves suivantes :

1. Connaissances générales en ressources humaines
2. Traitement de cas sur la base d'arguments techniques
     2.1 Etude de cas intégrée
     2.2 Présentation/discussion avec les experts
3. Comportement professionnel dans le travail quotidien
    3.1 Mini-Cases
    3.2 Réflexion sur une situation d’entretien concrète

Envoi des résultats d'examen

Sont admis à l’examen les candidat·e·s qui justifient, au moment de l’examen, d’une formation et d’une expérience professionnelle qui satisfont aux critères suivants :

pour toutes les spécialisations:

a) le certificat fédéral de capacité (CFC), une maturité gymnasiale, une maturité spécialisée, un certificat d’une école de culture générale ou un certificat équivalent
et
b) le justificatif de la réussite à l’examen de certificat d'assistant-e en gestion du personnel resp. de Gestionnaire RH. Ainsi que, en plus, pour
 

l'option de spécialisation A : gestion du personnel en entreprise

c) le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent selon le chiffre a), dont au moins 2 ans de pratique RH (selon description du profil professionnel au ch. 1.2).
 

l'option de spécialisation B : placement public et conseil en personnel

c) le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent selon le chiffre a), dont au moins 2 ans de pratique de l'exécution de la LACI (conformément à la description du profil professionnel au ch. 1.3).
 

l'option de spécialisation C : placement privé et location de services

c) le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent selon a), dont au moins 2 ans de pratique (conformément à la description du profil professionnel au chiffre 1.2, 1.3 ou 1.4) ; dont au moins 1 an de pratique dans le placement privé et la location de services (conformément à la description du profil professionnel au ch. 1.4).

Si vous n’êtes pas sûr·e de satisfaire aux conditions d’admission jusqu’au moment de l’examen ou si vous souhaitez faire vérifier l’admissibilité de votre dossier avant l’ouverture des inscriptions, nous procéderons volontiers à une analyse de votre dossier.

L’analyse d’admissibilité de votre dossier après réception de l’intégralité des justificatifs requis prend environ 2 semaines. Le coût de l’analyse est de CHF 70.-.

Veuillez noter qu'à partir de l'ouverture des inscription (mars) de la session d'examen professionnel, il ne sera délivré aucune décision d'admission pour l'année en cours. Dans ce cas, nous vous prions de bien vouloir vous inscrire directement à l'examen. L’admissibilité de votre dossier sera examinée au cours de la procédure d’inscription.

Veuillez lire attentivement toutes les informations avant de commencer d'enregistrer votre demande.
 

Note: veuillez vous assurer que vous avez les documents suivants en format PDF à portée de main avant de compléter votre demande. Ces documents doivent être téléchargés sous la rubrique "Informations complémentaires" :
 

Votre demande ne sera traitée qu'une fois la taxe de CHF 70.- payée.
Veuillez joindre la confirmation de votre paiement avec votre demande (bulletin de versement ou e-banking).
 

IBAN CH74 0070 0114 8024 3833 6
Association faîtière pour les examens prof. et supérieurs en Human Resources
Case postale
8021 Zürich
 

Les titres et la pratique professionnelle doivent pouvoir être attestés au moment de l’examen.
 

Toutes les tâches liées à l'octroi du brevet sont confiées à une Commission d’examen. Elle est composée d’au moins 6 membres et est désignée par le Comité de l’Association faîtière pour un mandat de 3 ans.

Les Centres de formation suivants dispensent des cours préparatoires à l'examen professionnel. Pour plus d'informations, veuillez contacter directement l'établissement concerné.

Directives sur l’équivalence des filières de formation dispensées par les prestataires de formation

Les directives sur l’équivalence des filières de formation dispensées par les prestataires de formation peuvent être obtenues par e-mail.

Les spécialistes RH experts en gestion du personnel en entreprise soutiennent les cadres dans la gestion du capital humain sur l'ensemble du cycle du personnel dans les processus RH centraux : recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation.

Les spécialistes RH experts en gestion du personnel en entreprise sont employés dans des entreprises privées ou dans des organismes de droit public. Selon la taille de l'entreprise, ils travaillent, en tant que généralistes ou spécialistes. C’est pourquoi leurs domaines d'activités sont différents :

 

Le métier des RH est, par ailleurs, de plus en plus marqué par la mise en réseau sur le plan international et des activités commerciales transfrontalières.

 

Selon la taille de l'organisation, les spécialistes RH ont

Les spécialistes RH ont une bonne compréhension de l'économie d'entreprise. Ils disposent de solides connaissances de l'entreprise et sont au fait du modèle d'activité spécifique et du secteur dans lequel ils travaillent.
 

Les spécialistes RH jouent un rôle important pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise dans le cadre d'une gestion raisonnée des ressources. lls contribuent, par leur travail avec le personnel, à la création de valeur et à l'efficacité de leur entreprise et de ses unités organisationnelles.

L’examen professionnel pour spécialistes RH a lieu une fois par année. 

Le délai d'inscription est fixé du 1er février au 22 mars 2024.

Quiconque a réussi l'examen obtient le brevet fédéral de spécialiste RH. Ce document atteste que son titulaire possède les capacités et les connaissances exigées et est qualifié dans la gestion du personnel en entreprise, respectivement dans le placement du personnel privé ou public. Les détentrices et détenteurs du brevet sont habilités à porter les titres légalement protégés suivants :
 

Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral,
Option de spécialisation A – « Gestion du personnel en entreprise »
 

La traduction recommandée anglaise est :

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: Corporate Human Resource Management
 

Apprenez-en davantage sur les candidat·e·s qui ont réussi l’examen et consultez les statistiques.

Les spécialistes RH mènent et accompagnent le processus de prise en charge et de conseil pour les personnes recherchant un emploi en s'appuyant sur la LACI et les connaissances de base nécessaires en matière de gestion RH de l'entreprise.

Les spécialistes RH avec l'option placement public et conseil du personnel travaillent comme conseillères et conseillers dans des Offices régionaux de placement (ORP). Ils se fondent sur les prescriptions de la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI) et de leurs conditions d'exécution pour permettre une réintégration rapide et durable des personnes recherchant un emploi sur le marché du travail. Par leur action, ils contribuent également à l'acquisition du capital humain nécessaire aux entreprises du secteur privé et aux organisations de droit public. Ils veillent à une utilisation économique des ressources.
 

Parce que les spécialistes RH soutiennent l'ensemble des personnes recherchant un emploi conformément au mandat de la Confédération, ils sont également confrontés au segment des personnes présentant des problématiques complexes. Les spécialistes RH coordonnent leurs propres prestations avec celles d'autres institutions telles que les services sociaux, les assurances sociales, les Centres de conseil ainsi que les médecins et les cliniques.

L’examen professionnel pour spécialiste RH a lieu une fois par année.

Le délai d'inscription est fixé du 1er février au 22 mars 2024.

Quiconque a réussi l'examen obtient le brevet fédéral de spécialiste RH. Ce document atteste que son titulaire possède les capacités et les connaissances exigées et est qualifié dans la gestion du personnel en entreprise, respectivement dans le placement du personnel privé ou public. Les titulaires du brevet sont habilités à porter les titres légalement protégés suivants :
 

Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral,
Option de spécialisation - « Placement public et conseil en personnel »
 

La traduction anglaise recommandée est :

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: Personnel Placement and Consultation

Apprenez-en davantage sur les candidat.e.s qui ont réussi l’examen et consultez les statistiques.

Les spécialistes RH aident leur clientèle à obtenir les ressources humaines nécessaires en s'appuyant sur des contrats d'embauche fixes ou à durée limitée et sont responsables de la gestion du personnel temporaire et de leur unité.

Les spécialistes RH avec l'option placement privé et location de services travaillent dans des agences de placement du secteur privé ou dans la location de main d'œuvre. Ils proposent aux entreprises et aux organisations de droit public des services permettant de mettre à disposition en temps voulu le capital humain nécessaire au succès de l'entreprise en répondant aux exigences qualitatives et quantitatives. Ils agissent à cet effet dans le cadre de la loi sur le service de l’emploi (LSE) et de la convention collective de travail de la branche du travail temporaire. Les interlocuteur·trice·s principaux sont les donneurs d'ordre, c’est-à-dire les entreprises à la recherche de personnel, leurs personnel permanent et temporaire et les candidat·e·s à la recherche d'un emploi.

En constituant et en maintenant à jour un réseau fiable de client·e·s, les spécialistes RH contribuent de manière décisive au succès de l'entreprise.

L’examen professionnel pour spécialiste RH a lieu une fois par année.

Le délai d'inscription est fixé du 1er février au 22 mars 2024.

Quiconque a réussi l'examen obtient le brevet fédéral de spécialiste RH. Ce document atteste que son titulaire possède les capacités et les connaissances exigées et est qualifié pour la gestion du personnel en entreprise, respectivement dans le placement du personnel privé ou public. Les titulaires du brevet sont habilités à porter les titres légalement protégés suivants :
 

Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral,
Option de spécialisation Placement privé et location de services
 

La traduction anglaise recommandée est :

HR specialist, Federal Diploma of Higher Education,
Option: private personnel recruitment and temporary staffing

Apprenez-en davantage sur les candidat.e.s qui ont réussi l’examen et consultez les statistiques.

Vous pouvez télécharger ici les séries d'examens écrits (exercices sans solutions) des trois dernières années afin de pouvoir vous entraîner. Le nouvel examen est publié en janvier de chaque année.
Les examens antérieurs ne sont plus proposés.